抽插小洞洞视频,天天操天天干五月婷婷热,操逼啊啊啊不要导航下载,精品亚洲aⅴ成人一区二区

圖片名

全國服務(wù)熱線:18937659226

長治考勤記錄員工不簽字,有沒有法律效力?

分類:行業(yè)動態(tài) 發(fā)布時間:2022-08-08 80737次瀏覽

如果在考勤記錄上沒有員工簽字,作為“呈堂證供”還有沒有效力?上班天就受傷,還沒來...

 如果在考勤記錄上沒有員工簽字,作為“呈堂證供”還有沒有效力?上班天就受傷,還沒來得及簽合同,勞動關(guān)系是不是就不存在了?用人單位變更考核標準,勞動者是不是就要“吞下”于己不利的考核結(jié)果?本月是“五一勞動法律宣傳服務(wù)月”,昨天,省市總工會聯(lián)合在新街口開展了大型廣場咨詢服務(wù)活動。市總工會法律工作部也公布了部分法律援助典型案件。
  【案例一】
  上班天就受傷,是否存在事實勞動關(guān)系?
  案情:韓某經(jīng)人介紹在南京某公司工地工作,2014年6月5日是天上崗,未簽訂勞動合同。上午8時左右,韓某在工地受傷,公司未在法律規(guī)定時間內(nèi)申報工傷認定,且未簽訂勞動合同,造成韓某無法申報工傷。去年2月,韓某到區(qū)總工會申請法律援助,并向雨花臺區(qū)人民法院提出訴訟。去年7月,法院判決韓某與公司自2014年6月5日起存在勞動關(guān)系。
  評析:本案爭議的問題是,韓某與公司之間是否存在勞動關(guān)系?法援人員認為,韓某在被告提供的工作場所勞動,所提供的勞動是公司業(yè)務(wù)的組成部分。雖然因為是天上班,韓某沒有及時與被告簽訂正式的書面合同,但被告已為其安排了具體工作,且告知其上下班時間,要求其遵守被告各項規(guī)章制度,因而,應(yīng)認定韓某與公司之間存在事實勞動關(guān)系。
  【案例二】
  用人單位變更考核標準,考核結(jié)果作不作數(shù)?
  案情:28歲的孫某,是來寧務(wù)工的女性農(nóng)民工,去年9月20日應(yīng)聘到南京某投資管理公司工作,約定試用期至去年12月20日。去年12月16日,她被用人單位以“未完成考核、不符合錄用條件”為由,解除勞動合同。因用人單位拒不發(fā)放12月份的工資,孫某至南京市總工會求助。今年1月,市勞動仲裁委開庭審理此案,裁決用人單位需向?qū)O某支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金并補發(fā)2015年12月工資。
  評析:本案爭議焦點是用人單位的試用期考核標準是否適用正確的問題。用人單位在去年11月26日新出臺了《各級招聘人員績效管理暫行辦法》,并依據(jù)該辦法認定孫某業(yè)績不合格。然而,按照該公司舊版考核辦法,孫某業(yè)績?yōu)椤J锌偣S權(quán)律師認為,用人單位對勞動者的評價應(yīng)當按照勞動合同訂立時的標準來進行,不能按照新標準來考核過去的勞動成果。該投資公司的做法既沒有事實依據(jù),也違背了誠實信用原則,屬于違法行為。
  【案例三】
  考勤記錄員工不簽字,有沒有法律效力?
  案情:2013年11月,鄭某與南京某經(jīng)紀公司簽訂勞動合同至2016年11月,試用期6個月。2014年12月,鄭某向公司提出離職申請,并提出要求被告支付2013年11月至2014年11月的加班費23850元及雙倍經(jīng)濟賠償金等訴求。
  通過法援人員不懈努力,法院判決該公司支付鄭某2014年1月至11月延時加班工資、休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資合計19365.5元,以及經(jīng)濟補償金3600元。
  評析:本案中,鄭某對自己認為的存在延時加班以及休息日、節(jié)假日加班情形進行了初步舉證,被告負有提交加班事實不存在或已通過合法有效方式予以調(diào)休處理證據(jù)的舉證責任。雖被告提交了書面考勤記錄,但原告以沒有簽字為由予以否認,被告未提交其他證據(jù)予以佐證,應(yīng)承擔舉證不能的法律后果。

相關(guān)標簽: 水控機 售飯機 一卡通
?
污黄内射网站日麻批操逼| 性bbbb欧美熟妇免费| 星空传媒av资源共享站| 俄罗斯狂操高潮| av男人的天堂在线免费| 亚洲色婷婷综合| 92少妇午夜福利视频在线| 腿粗屁股大骚女操逼视频| 国产无套流白浆免费视频| 日韩中文字幕在线播放电影| 欧美大鸡巴爆操| 骚货求操逼网址| 伊人色在线视频| 亚洲综合美腿丝国产一区| 日韩国产二三区精品视频| 清纯唯美 美腿丝袜 亚洲| 91青青草原线免费观看| 国产精品a一区二区三网站| 操女孩极品嫩逼| 肏大肥屄的女人| 在线观看免费日本一区二区| 一区二区三区国产日韩欧美| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 啊啊啊插我小骚逼app| 人人天天爱天天做天天摸| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 亚洲成人日韩高清在线观看| 男生和女生一起努力坤吧| 29uuu人妻欧美一区| 国产精品大片在线免费观看 | 欧美视频免费一区二区三区| 操逼视频网址下| 男女成人亚洲精91品在线| 日本不卡一区二区三区四区| 又大又爽又硬的曰皮视频| 91精品国语高清自产拍| 无码精品A∨在线观看无| 国产操小逼视频| 久久久久久成人亚洲国产 | 中文字幕加勒比视频二区| 国产任天堂SWITCH|